年齢・性別・国籍・障がい・体質・体型・成長・価値観・宗教・生活環境など、様々な背景がある子どもたちがいます。さらに近年は、LGBTQの中のトランスジェンダーという、性別に違和感を覚える子どもたちの悩みが顕在化しています。すべての子どもたちが自分らしく生きることのできる社会づくりのために、ダイバーシティ＆インクルージョンの考えのもと、「ダイバーシティ制服」※について、学校関係者や有識者の方々と一緒に、制服づくりの研究と講演会や情報提供などに取り組んでいます。

_{※「ダイバーシティ制服」とはすべての子どもたちの個々の違いを包み込む制服です。}

社会で求められる能力が日々変化する中、学校とコラボレーションした産学連携実学体験プロジェクトや、制服・体操服を通じた様々なセミナーや出張授業を実施しています。『社会のとびらプログラム』では、子どもたちに必要な「社会人基礎力」や「自立力・生活力」を育むことを支援しています。

自社工場で自動マーキングシステムを用いて生地にムダが出ないように設計図をつくり、制服・体操服を縫製することで、資材廃棄の低減に取り組んでいます。また、製造過程でどうしても残ってしまう余り生地をつかってオリジナルグッズを作る「ものづくりエコ体験教室」などを開催して、制服・体操服の生産工程を学び繊維産業について考え、職業観や勤労観を育むとともに、地球環境のためにできることについて考えて、環境保護意識を高めています。さらには、着なくなった制服・体操服を捨てるのではなく、リユース・リサイクルを学校で行うなど、循環型の社会を目指します。

スポーツや文化活動に打ち込む子どもたちを、体育・文化連盟の振興、大会・イベントの支援を通じて支えています。また、スポーツ選手や教育分野の有識者など、世界で活躍したトップレベルの選手や地元にいる身近な人生の先輩たちが自らの経験を熱のこもったメッセージとして伝える出張授業や講演会、スポーツクリニックなどを展開しています。

地球温暖化が進む中、石油を主原料とする化学繊維ではない、植物・動物由来の繊維や、再生可能なバイオマス（生物資源）の活用が課題となっています。これらの繊維を使用した制服・体操服の開発や、着ることで涼しい・暖かいなどの快適環境をつくる機能制服でエアコンの使い過ぎなどを抑制します。

子どもたちの登下校時の交通事故リスク軽減のため、車のライトに反射する反射材付きの制服・体操服などを展開しています。

従業員一人ひとりの健康が確保され、やりがいをもって仕事にのぞめるように働く環境を整備しています。地域・地元採用や、子育て支援制度や再雇用制度など、ワークライフバランスに配慮し、誰もが存分に能力を発揮することのできる環境づくりを目指しています。また、人財育成プログラムや資格取得奨励金制度など、従業員のスキルアップをサポートしています。

全国58カ所の営業拠点と、自社工場19カ所、物流・ロジセンター12カ所のネットワークで、地域に密着した企業活動を行っています。本社のある岡山県では、地域プロスポーツ支援や、毎年夏に行われる「おかやま桃太郎まつり」で、地域・文化・歴史に根ざした市民創造参加型の踊り「うらじゃ」に、2006年より社内にダンスチームを結成し、参加して、地域の方々と一緒に地域を盛り上げています。