企業情報
社員の満足のための取り組み
菅公学生服（株）では、社員一人ひとりがやりがいをもって仕事にのぞめるよう職場環境を整備しています。 女性も安心して働ける子育て支援制度など、ワークライフバランスに配慮した環境により、社員の誰もが存分に能力を発揮することで、より良い品質・サービスの提供を実現しています。
人材育成プログラム
新人社員・中堅社員・幹部社員による階層別の育成プログラムを軸とし、必須型・公募型の様々な講座を開講することで 社員が能力開発できる機会を設けています。また、業務時間外で取り組むことのできる通信教育の推進や、資格取得に励んだ社員に「資格取得奨励金」が与えられる制度も導入しています。
研修例
[新入社員研修]
営業基礎研修
着こなしセミナー
新人フォロー研修（半年後）
［幹部研修］
法務・労務・経理研修
経営分析入門研修
［中堅社員研修］
新任考課者研修
工場コーチング研修
［自己啓発研修］
戦略的思考法 〜CSの観点から〜 問題発見、解決力開発研修
ロジカル、コミュニケーション研修
ビジネス行動科学研修
メンタルヘルス研修
子育て支援
菅公学生服（株）は、社員が安心して育児や仕事に専念できるよう、平成19年6月より、子育て支援に関する各種制度を導入しています。 平成19年11月には、岡山県で実施している「おかやま子育て応援宣言企業※」に認定され、平成20年度には県知事賞受賞企業5社の中に選ばれました。 今後も仕事と家庭の両立が出来る職場環境の整備を進め、育児をしながら働く社員を支援していきます。
健康確保と意識向上
現在、菅公学生服では、「健康経営優良法人」認定に向けて、「健康宣言」をもとに、
